绩效考核主管

招聘人数

1名

主要工作职责

建立健全公司薪酬福利管理体系，奖惩制度，激励机制及相关制度的制定、修改，以及文件的宣传

任职资格

1、大本以上学历，人力资源管理专业，4—5年以上人事管理经验；

2、能独立负责绩效考核体系的建立，考核方案的制定等相关工作

3、北京户口

工作地点

北京

截止日期

2007年9月

联系方式

010-60775085—277杨小姐
010-60775085—275郭小姐